人才政策
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在人才培養上,公司堅持選用品行端正,并能融入公司文化及實用的原則;

在干部和關鍵崗位選拔上,公司始終堅持“內部培養為主,外部培養為輔”的原則,通過建立有效的人才培養體系,合理地挖掘、開發、培養公司后備人才隊伍,建立公司的人才梯隊,為公司的可持續發展提供智力資本支持。


公司管理培訓:高層管理者培訓、中層管理者培訓、基層管理者培訓
職 業 培 訓:技術類培訓、行業信息學習與交流、市場交流與培訓
新員工培訓:崗前培訓、崗中培訓、實習培養、校企聯合培養



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